Skip to content
  • Avaleht
  • Teenused
  • Minust
  • Tööriistakast
  • Inspiratsiooni ja kogemuslugusid
pood
pood

Perearstide neljas mentorlusprogramm sai piduliku lõppakordi

Perearstide mentorlusprogramm 2025 grupipilt. Foto: erakogu Perearstide neljas mentorlusprogramm sai piduliku lõppakordi Nelja aasta jooksul on perearstide mentorlusprogramm kujunenud oluliseks […]

Perearstide neljas mentorlusprogramm sai piduliku lõppakordi Read More »

Salarelv: koostöövestlused viivad suhted uuele tasemele

Salarelv: Koostöövestlused viivad suhted uuele tasemele

Salarelv: koostöövestlused viivad suhted uuele tasemele Read More »

Eelanalüüs – kellele ja miks?

Tervisekassa projektijuhid Reet Luts ja Gerda Joa selgitavad humoorikas võtmes, miks ilma korraliku eeltööta võib projekt minna nagu… noh, valesti!

Eelanalüüs – kellele ja miks? Read More »

Mõõdikud on nagu lihas, mis vajab igapäevast järjepidevat tööd

Avaliku sektori organisatsioonide juhtimises on viimastel aastatel toimunud märkimisväärseid muutusi: traditsiooniline hierarhiline organisatsioonimudel asendatakse üha enam teenusepõhise juhtimisega. Oma kogemusi sel

Mõõdikud on nagu lihas, mis vajab igapäevast järjepidevat tööd Read More »

Retrospektiiv: minevikust inspiratsiooni, tulevikku selgust

Retrospektiiv on meeskonna koostöö peegel. See pole pelgalt tagasivaade möödunud tööperioodile, vaid võimalus õppida, kasvada ja koos paremaks saada. Iga

Retrospektiiv: minevikust inspiratsiooni, tulevikku selgust Read More »

Kogemuslugu: tervisekassa teekond teenusepõhise juhtimisega organisatsiooniks

Oma kogemuse teenusepõhisele juhtimisele üleminekust on kirja pannud Tervisekassa personalijuht Krista Humal ja arendusosakonna juhataja Jaarika Järviste, kus muudatuse elluviimist

Kogemuslugu: tervisekassa teekond teenusepõhise juhtimisega organisatsiooniks Read More »

Kogemuslugu: viie sammuga püramiidjuhtimisest tootepõhise juhtimiseni

Eesti Loto tegevjuht Riina Roosipuu on kirja pannud selle, milliste sammudega õnnestus muuta pool sajandit vana traditsioonilise juhtimismudeliga organisatsioon tänapäevaseks

Kogemuslugu: viie sammuga püramiidjuhtimisest tootepõhise juhtimiseni Read More »

Kogemuslugu: retro nõuab juhilt julgust peeglisse vaadata

Meie Retrospektiivi kaardid on Eesti juhtide seas väga hästi vastu võetud. Üks ettevõtteid, kus neid meeskonnakoosolekutel kasutatakse, on Tervisekassa. Kogemusi

Kogemuslugu: retro nõuab juhilt julgust peeglisse vaadata Read More »

Retro koosolek. Foto: Pexels Karolina Grabowska

Retro viib meeskonna soovitud tulemusteni

Sel hetkel, kui juhina märkad, et meeskond ei saavuta soovitud tulemusi, on sul kaks võimalust. Sa kas teed veel pikemaid

Retro viib meeskonna soovitud tulemusteni Read More »

9 tähelepanekut kasutajakogemuse kohta

Äriettevõtte peamine väljakutse on mõista, millised on kliendi kõige olulisemad vajadused ja ootused, mis mõjutavad kõige enam kasutajakogemust. Teisisõnu, missugused

9 tähelepanekut kasutajakogemuse kohta Read More »

  • Avaleht
  • Teenused
  • Minust
  • Tööriistakast
  • Inspiratsiooni ja kogemuslugusid

Kontakt

monika@sunergos.ee

+372 5626 0026

Kiired lingid

  • Avaleht
  • Teenused
  • Minust
  • Tööriistakast
  • Inspiratsiooni ja kogemuslugusid