Arengupartner | Fasilitaator | Coach | Koolitaja
Aitan sihti seada, fookust hoida, usalduslikke suhteid luua ja julgelt otsustada
Võta ühendust
Minust
Aitan muuta strateegia tulemusteks ja muutused eduks.
Olen juhtimiskonsultant, coach ja fasilitaator, kes aitab organisatsioonidel juhtida muutusi, arendada kliendikeskset juhtimist ja saavutada paremaid tulemusi.
Ühendan strateegilise mõtlemise, praktilise juhtimiskogemuse ja inimkeskse lähenemise, et aidata juhtidel ja meeskondadel viia ellu muutusi, mis loovad päriselt väärtust.
Kogemus, mis loob väärtust
Ligi 20 aastat juhtimiskogemust. Olen juhtinud Telias äri- ja erakliendivaldkondi ning vastutanud kliendikogemuse juhtimise eest Confido Meditsiinikeskuses ja Itella Estonias.
Üle 10 aasta konsultandi ja coach’ina. Olen toetanud juhte ja meeskondi strateegiliste muutuste kavandamisel, juhtimisvõimekuse arendamisel ning organisatsioonide tulemuslikkuse suurendamisel.
Enam kui 10 organisatsiooni juhtimismudeli muutust. Olen aidanud organisatsioonidel üle minna teenuse- ja tootepõhisele juhtimisele, luua selgemaid vastutusi ning kujundada kliendikesksemat ja tulemuslikumat toimimist.
Minu lähenemine
Vähem keerukust. Rohkem selgust. Paremad tulemused.
Usun, et edukad muutused sünnivad selgest sihist, julgetest otsustest ja inimeste kaasamisest. Minu roll on aidata organisatsioonidel näha tervikpilti, leida toimivad lahendused ja muuta head ideed tegelikeks tulemusteks.
Tartu Ülikool, MBA, rakendusliku käitumisteaduse eriala- Tallinna Ülikool, turunduse eriala
ANSE ja NBBE standarditele vastav superviisori, coach’i ja psühhodraama rakendaja väljaõpe (360 tundi)
Teenused
Muutus vajab selgust ja järjepidevust. Aitan sul ja sinu meeskonnal keskenduda olulisele ja hoida fookust
Supervisioon ja coaching: organisatsioonide ja juhtide arendamine
Toetan organisatsioone, juhte ja tiime soovitud muutuste saavutamisel supervisiooni ja coaching’u abiga. Aitan luua selgust, lahendada väljakutseid ning tõsta juhtimise ja meeskonnatöö kvaliteeti.
Aastavestlused ja koostöövestlused: tulemuslik tagasiside ja areng
Aitan juhtidel ja töötajatel viia läbi sisukaid ja tulemuslikke aastavestlusi, koostöövestlusi ning 1 : 1 vestlusi. Toetan tagasiside ja edasiside andmise protsessi, et suurendada töötajate motivatsiooni ja tulemuslikkust.
Muutuste juhtimine: strateegia loomine ja elluviimine
Toetan organisatsioone muutuste elluviimisel – strateegia loomine, fookuse hoidmine ning meeskondade ja juhtide kaasamine. Aitan struktureerida ja juhtida muutuste protsesse, et saavutada soovitud tulemused sujuvalt ja efektiivselt.
Teenusepõhine juhtimine: edukas üleminek ja rakendamine
Aitan organisatsioonidel üle minna teenusepõhisele juhtimismudelile, luues selge struktuuri, rollijaotuse ja mõõdikud. Toetan juhtkonda ja meeskondi sujuvas üleminekus ning teenuste kvaliteedi tõstmises.
Treenitav juhtimine: kaasaegne viis inimesi juhtida ja kasvatada tulemuslikkust
Toetan organisatsioone, juhte ja tiime soovitud muutuste saavutamisel supervisiooni ja coaching’u abiga. Aitan luua selgust, lahendada väljakutseid ning tõsta juhtimise ja meeskonnatöö kvaliteeti.
Väärtuste kaudu juhtimine
Aitan juhtidel ja töötajatel viia läbi sisukaid ja tulemuslikke aastavestlusi, koostöövestlusi ning 1 : 1 vestlusi. Toetan tagasiside ja edasiside andmise protsessi, et suurendada töötajate motivatsiooni ja tulemuslikkust.
Strateegia töötuba
Toetan organisatsioone muutuste elluviimisel – strateegia loomine, fookuse hoidmine ning meeskondade ja juhtide kaasamine. Aitan struktureerida ja juhtida muutuste protsesse, et saavutada soovitud tulemused sujuvalt ja efektiivselt.
Kliendikogemuse loomine
Aitan organisatsioonidel üle minna teenusepõhisele juhtimismudelile, luues selge struktuuri, rollijaotuse ja mõõdikud. Toetan juhtkonda ja meeskondi sujuvas üleminekus ning teenuste kvaliteedi tõstmises.
