Grow kaardid
Grow mudel on lihtne raamistik, mis aitab jõuda selgete sihtideni ja leida teadlikke samme nende saavutamiseks.
GROW mudeli neli etappi on:
- Goal – eesmärk
- Reality – hetkeolukord
- Options – valikud / võimalused
- Will – tegevusplaan / tahe tegutseda
Kuidas Grow kaarid töötavad?
- Eesmärgi seadmine
Eesmärk annab arutelule väärtuse ja suuna. Juhi roll on aidata inimesele seada endale:
▶ nii piisavalt innustavad ja väljakutsuvad
▶ kui ka samas realistlikud, mõõdetavad ja ajaliselt piiritletud eesmärgid.
- Reaalsuse ehk hetkeolukorra uurimine
Selle etapi eesmärk on aidata suurendada inimese teadlikkust, näha seoseid, suurendada objektiivsust ja kirjeldatavust. Meil on võimalus valida ja kontrollida seda, millest me oleme teadlikud, aga see, millest me teadlikud ei ole, kontrollib meid. Tähtis on jääda piisavalt kauaks eesmärkide ja reaalsuse tasemele ja mitte anda alla kiusatusele hüpata kiiresti edasi lahenduste etappi. Kui reaalsus on piisavalt teadvustunud, võib vajadusel minna sammu tagasi, vaadata eesmärgid üle ja anda neile selgem fookus.
- Valikuvõimalused
Selle etapi eesmärk ei ole leida õiget vastust või lahendust, vaid genereerida nii palju erinevaid lahendusvariante kui võimalik. Selles etapis on tähtis lahenduste kvantiteet, mitte kvaliteet. Kui selles faasis näidata üles skeptilisust või kriitikat, siis võivad väärtuslikud ideed jääda tekkimata. Juhi roll on siin etapis luua võimalikult aktsepteeriv õhustik, et inimene ei kardaks näida naeruväärsena. Ajurünnaku mõtteviis ja korduv mis veel? küsimine on suureks abiks.
- Tegevusplaan ja tahe
Viimase sammu eesmärk on pöörata vestlus konkreetseks otsuseks. Selles etapid on oluline kontrollida kuivõrd lahendus vastab eesmärgile (nii pika- kui lühiajalisele),
täpsustada detaile ja saada paika täpne tegevusplaan. MIDA tuleb teha, MILLAL ja KES teeb, milline on tahe tegutseda ja panustada.
